Os 5 Legumes E Verduras Que Você Podes Cultivar Em Resi

27 Nov 2018 04:39
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<h1>Como Criar Um Blog Corporativo De Sucesso</h1>

<p>Zelador, porteiro vigia, faxineiro, jardineiro: estes s&atilde;o alguns dos profissionais que trabalham todos os dias em um condom&iacute;nio. Com o entra e sai de moradores e equipes de entrega fica penoso controlar o hor&aacute;rio de entrada e sa&iacute;da de cada colaborador, n&atilde;o &eacute; mesmo? &Eacute; comum a pr&aacute;tica de contratar administradoras ou escrit&oacute;rios de contabilidade para gerenciar os processos administrativos e jur&iacute;dicos de condom&iacute;nios.</p>

<p>Essas organiza&ccedil;&otilde;es ocupam um papel estrat&eacute;gico s&eacute;rio, elas s&atilde;o respons&aacute;veis pela contrata&ccedil;&atilde;o de funcion&aacute;rios, treinamento, controle de periodicidade, f&eacute;rias e folha de pagamento. Um dos desafios di&aacute;rios para as administradoras de condom&iacute;nio &eacute; o controle de ponto dos colaboradores. Administrar a jornada de servi&ccedil;o a dist&acirc;ncia &eacute; uma tarefa que requer muito cuidado, uma vez que o funcion&aacute;rio presta o servi&ccedil;o longe da empresa que administra. Continuar dependente das dicas registradas de modo manual atrav&eacute;s de cart&atilde;o de ponto ou livros de registro podem trazer alguns riscos para o condom&iacute;nio uma vez que os pontos manuais ou mec&acirc;nicos possibilitam fraudes e modifica&ccedil;&otilde;es nos hor&aacute;rios registrados.</p>
<ul>
<li>&quot;Nosso CEO quer que voc&ecirc; avalie nosso web site. O que voc&ecirc; diria?&quot;</li>
<li>Quatro Paulo Augusto Sebin on 24 de janeiro de 2016 at 14:08 Responder</li>
<li>Vender produtos de outros como um comerciante membro</li>
<li>um - No portal do Windows Azure, clique no bot&atilde;o +novo</li>
<li>4 Raz&otilde;es para se ter um website corporativo</li>
</ul>

<p>Com o avan&ccedil;o da tecnologia organiza&ccedil;&otilde;es como o PontoTel constru&iacute;ram sistemas modernos a encerramento de resolver o problema das empresas que possuem colaboradores que trabalham externo. Pedro Pimenta diretor da PontoTel . Os pontos m&oacute;veis ou ponto eletr&ocirc;nico optativo s&atilde;o sistemas que permitem a marca&ccedil;&atilde;o de ponto por meio de smartphone tablet ou micro computador.</p>

<p>De uma maneira acess&iacute;vel, r&aacute;pida e segura, esses sistemas est&atilde;o auxiliando diversas empresas terceirizadas e administradoras de condom&iacute;nios na administra&ccedil;&atilde;o completa da jornada de servi&ccedil;o dos funcion&aacute;rios. Quais as vantagens desses sistemas? Alguns condom&iacute;nios relatam neste instante terem sofrido a&ccedil;&otilde;es trabalhistas por n&atilde;o terem sistemas de ponto eletr&ocirc;nico seguro. O que diz a legisla&ccedil;&atilde;o pra este tipo de sistema? N&atilde;o existe uma lei espec&iacute;fica para o ponto eletr&ocirc;nico em condom&iacute;nios. No entanto precisamente pra adicionar todos os novos modelos de servi&ccedil;o e corpora&ccedil;&otilde;es, o Minist&eacute;rio do Trabalho sancionou em 2011 a portaria 373 para regulamentar a ado&ccedil;&atilde;o de sistemas opcionais de controle.</p>

<p>Essa quantidade foi criada pra auxiliar as empresas, por causa de as altera&ccedil;&otilde;es nas rela&ccedil;&otilde;es de trabalho implicaram pela indispensabilidade da amplia&ccedil;&atilde;o de algumas perspectivas para o controle da jornada. Os sistemas de ponto eletr&ocirc;nico como os REPs auxiliavam algumas corpora&ccedil;&otilde;es no controle e administra&ccedil;&atilde;o da jornada de servi&ccedil;o. N&atilde;o obstante s&atilde;o instrumentos caros e sem muita maleabilidade de usabilidade. Nesse motivo os pontos eletr&ocirc;nicos facultativos ainda s&atilde;o as melhores solu&ccedil;&otilde;es pros condom&iacute;nios gerenciarem a jornada de trabalho dos funcion&aacute;rios.</p>

<p>Assim como &eacute; respeit&aacute;vel ter consci&ecirc;ncia de que toda experi&ecirc;ncia - mesmo a acumulada com uma profiss&atilde;o que voc&ecirc; deseja abandonar - ser&aacute; capaz de ser ben&eacute;fico no futuro. Segundo a diretora da TIM, a disciplina e o comprometimento trazidos por anos de bal&eacute; contribu&iacute;ram muito pra que ela pudesse se apropriar das compet&ecirc;ncias necess&aacute;rias ao seu novo of&iacute;cio. Criada em Correto, Priscila se mudou do Rio de Janeiro pra S&atilde;o Paulo em 2008, logo que saiu da faculdade. Quando percebeu que queria variar de carreira? Apesar do sucesso, Priscila conta que a emo&ccedil;&atilde;o de estar trilhando uma carreira que n&atilde;o trazia promo&ccedil;&atilde;o pessoal foi se ocasionando cada vez mais clara pra ela. “Eu sentia que a vida profissional n&atilde;o podia ser preto e branca, necessitava ter cor, alma, paix&atilde;o”, explica.</p>

<p>“Eu sentia uma indispensabilidade muito enorme de me expressar de forma mais art&iacute;stica e com menos amarras”. Em teu tempo livre, ela buscou cursos de fotografia, caligrafia e design gr&aacute;fico. Aos poucos, o quebra-cabe&ccedil;as foi se desenvolvendo e ela percebeu que buscava a carreira acad&ecirc;mica em raz&atilde;o de gostava de se comunicar, exibir ideias e trocar experi&ecirc;ncias.</p>

<p>O estalo veio ent&atilde;o: um site seria o meio de dizer o seu universo pra outras pessoas. Quais foram as maiores dificuldades do procedimento? Priscila diz que, dos seus sete anos como advogada, os dois &uacute;ltimos foram os de superior inquieta&ccedil;&atilde;o. Uma vasto dificuldade foi saber que durante qualquer tempo ela teria que descrever com tuas economias at&eacute; o neg&oacute;cio girar - e poderia n&atilde;o ceder correto. Bem como pesou a decis&atilde;o de deixar para tr&aacute;s anos de gera&ccedil;&atilde;o e pr&aacute;tica numa &aacute;rea para se esfor&ccedil;ar a algo que ela mal conhecia. “Meu discernimento sobre o assunto web nunca foi al&eacute;m do bot&atilde;o de curtir e de compartilhar”, conta. “De uma hora para outra, tive que elaborar um site, gerar assunto, domar softwares de tratamento de fotos, entre novas atividades totalmente novas”. Qual &eacute; o segredo pra uma interessante mudan&ccedil;a de carreira?</p>

<p>Para a blogueira um fator essencial pra que tua transforma&ccedil;&atilde;o deste direito foi o apoio incondicional do marido. Tamb&eacute;m descreveu muito o desejo de respeitar tua pr&oacute;pria meio ambiente. “Cheguei &agrave; conclus&atilde;o de que o meu talento, o que fa&ccedil;o de modo natural, &eacute; escrever”, diz ela. “Muitas vezes queremos inventar a roda, desenvolver habilidades que n&atilde;o s&atilde;o inatas, e acabamos subestimando aquilo que fazemos com maior facilidade”.</p>

<p>Para conceder certo, diz ela, o profissional que quer variar de carreira precisa de uma dose cavalar de perseveran&ccedil;a, mesmo - e principlamente - diante de perguntas, adversidades e considera&ccedil;&otilde;es de familiares e amigos. Juliane atuou por 18 anos como advogada, ocupando os cargos de diretora jur&iacute;dica e diretora de investimentos na Odebrecht. Mesmo que tenha recebido imensas promo&ccedil;&otilde;es e oportunidades pela empresa, ela acabou pedindo demiss&atilde;o e tirou um ano sab&aacute;tico. Foi portanto que ela decidiu criar a Petalusa, um espa&ccedil;o colaborativo que abriga workshops, cursos e outros eventos ligados &agrave; arte e &agrave; caracter&iacute;stica de vida.</p>

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